WTTA-check: heb je een toelating nodig?
De Wet Toelating Terbeschikkingstelling van Arbeidskrachten (WTTA) treedt per 1 januari 2027 in werking en vervangt de WAADI. Beantwoord 10 vragen en zie of jouw organisatie of opdracht binnen het regime valt.
Uitsluitend ter informatie. Geen juridisch, fiscaal of financieel advies. Gebruik op eigen risico. Verifieer met een gekwalificeerd adviseur voordat je handelt. Meer info
Werkt de professional onder leiding en toezicht van de opdrachtgever?
Bepaalt de opdrachtgever hoe, wanneer en waar het werk wordt uitgevoerd? Dat is de kern van terbeschikkingstelling.
Is de professional structureel ingebed in de organisatie van de opdrachtgever?
Denk aan: eigen bureau, kantoorbadge, in team-overleg, in het organogram, op de website als medewerker.
Is de opdracht persoonsgebonden (kan de professional zich niet zomaar laten vervangen)?
Bij een echte opdracht mag je in principe iemand anders sturen met dezelfde kwalificaties.
Stelt jouw organisatie professionals ter beschikking aan een derde partij?
Uitzenden, detacheren, payrolling, contracting-onder-eigen-vlag. Als jij tussen de klant en de werker zit, is dit ja.
Reken je een marge of fee voor de bemiddeling of terbeschikkingstelling?
Een uurtarief-marge, plaatsingsfee, of maandelijkse platformkosten telt allemaal mee.
Gebruikt de professional eigen apparatuur, methodes en werkplek?
Heeft de professional meerdere opdrachtgevers in de laatste 12 maanden?
Wordt betaald op resultaat of deliverable (niet op uren onder aansturing)?
Ligt het uurtarief boven € 38 (rechtsvermoeden zelfstandigheid onder Zelfstandigenwet)?
Zijn alle bestuurders bereid een VOG te overleggen en is er ~€ 100.000 beschikbaar als waarborgsom?
Alleen relevant als je organisatie wél toelatingsplichtig is. 'Nee' betekent dat toelating onhaalbaar is en je bedrijfsmodel moet worden aangepast.
Veelgestelde vragen
Verstuur je mijn antwoorden naar een server?
Nee. De check draait volledig in je browser. Er wordt niets opgeslagen, verstuurd of gedeeld.
Is dit juridisch advies?
Nee. Deze tool geeft een indicatieve inschatting op basis van de WTTA- en Zelfstandigenwet-criteria. Voor een bindend oordeel raadpleeg je een arbeidsjurist.
Wanneer moet ik toegelaten zijn?
Aanvragen kunnen vanaf 1 juli 2026. De WTTA is per 1 januari 2027 van kracht. Actieve handhaving door de Arbeidsinspectie begint 1 januari 2028.
Hoeveel bedraagt de waarborgsom?
Circa € 100.000, met de mogelijkheid tot een bankgarantie. Startende partijen kunnen onder voorwaarden een lager bedrag storten.
Wat als mijn opdracht als schijnzelfstandigheid wordt gekwalificeerd?
Dan geldt zowel de Belastingdienst-naheffing (loonheffing + vergrijpboete) als de WTTA-boete. Dubbele sanctie. Gebruik daarom altijd ook de risicocalculator op /calculator.